几天后，所有人都收到了集团年会暨成立6周年的全体邮件，看完无不惊讶老板的大手笔。
这次年会地点是三亚，一开始陈昊想选前年马代的那几个岛屿，但考虑交通不便，还是放弃了这个想法。
除了沙滩、阳光、海水，还有丰富多样的活动，比如帆船、水上摩托、划艇、水上翼板等活动，甚至集团还弄了三艘超大的豪华游轮。
看着邮件里面的景区介绍和图片，让这些人不禁现在就想长着翅膀飞过去。
尤其是里面丰厚的年会奖品，其他都好说，里面竟然还有五十张奥运会开幕式的入场券，令所有员工兴奋不已。
可惜年会时间定在5月初，还有一个月。
如果仅仅是这样，这些员工只是兴奋，更令他们震惊的是下面标红加粗的内容。
「.....此次年终奖将会在年会期间发放，周期为去年1月到今年3月，也就是一年外加第一季度的奖金一并发放。
无特殊原因不参加年会的员工年终奖减半。
加红加粗：所有员工均可携带亲属参加本次集团年会，还将会有BUFF加成，每携带一名亲属将会给该员工年终奖带来5%的加成，上不封顶，亲属费用全部由集团承担。
注意：发现关系造假者，一律开除！」
剩下就是比如签证等等的注意事项。
陈昊同时也在看着邮件，点了点头，安排的还不错。
年初的雪灾印证了时间线并没有发生变动。
他记得曾经看过奇葩说，其中有一期说的是「美术馆着火了，一幅名画和一只猫，只能救一个你救谁？」
里面在辩论什么救猫还是救画，又延伸出来什么远方的哭声。
陈昊自诩不是什么圣人，管不了远方的哭声，只能尽力照拂好身边的人，剩下的能帮的就帮一下，仅此而已。
至于这个问题，陈昊心里早已有了答案。
当然是救猫，不仅挽救了一个生命，而且还成全了一个艺术品。
至于年终奖的发放方案，他不是没遇到阻力，其他高管不解陈昊的这个看上去有点荒唐的决议，钱多也不能这么花啊。
可陈昊还是力排众议，推行下去，这就是集团没上市的好处，他的规矩就是规矩。
陈昊不清楚自己这相当于白送钱的行为是冤大头么？他清楚，可他还是决定这么去做。
事到临头，他才能更加体会生命是不能用金钱来衡量这句话的含义！
集团年会时间定为5月4日周六到5月11日，正好一周，因此，这个4月集团内所有人都快马加鞭，把各自项目提前往前赶。
只有工作好好干，才能在年会好好玩。
在月底的时候，陈昊又抽了两天视察了之前集团各公司的灾备方案执行情况，整体还是比较满意的。
......
5月初的三亚，风景宜人。
在陈昊使出一招资本主义打击后，世纪纵横集团的员工们携家人度过了一个难忘的假期。
胡吃海喝加白玩，而且还有钱拿，谁能不快乐呢。
一些老员工这次不用父母叮嘱，都会主动说，一定在世纪纵横好好干。
返程前一天晚上，一些员工吃完晚饭，发现陈昊独自坐在海滩，望着海滩发呆，好奇地在远方议论纷纷。
“老板这是怎么了，是看要快走了舍不得么？”
“你可拉倒吧，咱们玩的都是老板玩剩下的，这有啥舍不得的。”
“我看老板年会发言的时候精神头挺足的，可现在的老板跟我印象中的老板不太一样，有个成语怎么说来着。”
“强颜欢笑！”
“啊对对对。”
“你们也这么觉得么？我还以为是我一个人的错觉呢~你说都财富自由的人了还能有啥不开心的？发愁钱怎么花也花不光？”
“你们想啊，集团这么多人的年终奖加年会的花销，一下子好几个亿出去，原本都是要进自己腰包的，这一进一出如果换成你，你开心不？”
“我当然不开心，不过老板好像不是这样的人。”
“哎呀想这么多干嘛，老板有老板的烦恼，咱们也有咱们的烦心事，今朝有酒今朝醉，等回国，咱们还有一堆工作要干呢。走继续喝酒去~”
这伙人渐行渐远。
沙滩洁白细腻，海水清澈碧蓝，阳光明媚温暖，让大家体会到了什么叫做享受生活。
一切都是那么的美好，但快乐的时光总是短暂。
5月11日，世纪纵横集团全体成员开始返程。
5月12日，周一。
集团大部分员工还在火车上，陈昊特意让晓冉带着孩子坐下午的飞机，而他则带着高管们乘最早一班的飞机，先一步回京开始了假期后的工作规划。
李武在跟陈昊汇报他关于微博后续发展规划的一些想法，却发现老板的状态好像不太对，从度假开始就一直这样。
“老板？老板？”
陈昊回过神来，“啊，哦.....挺好挺好，你先出去吧顺便把门口的牌子翻个面，我想静静。”
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