吃完饭后，唐浩泽他们回到公司，然后商量着将甄德率的工作合同打印了出来。
甄德率仔细看过合同，发现其中有三年保密的协议条款。这个条款要求他如果在辞职后，三年内不能从事和网站或者有直接关系的工作，否则要赔偿圈子网公司五百万元。
而相对对应的是，五年合同期满后继续任职，他可以获得公司3%的期权。如果圈子网公司在合同期内辞退他，要补偿他剩下年限一半的薪水，但他同样需要一年之内不的从事类似工作。
他看过之后，说：“唐总，沈总监，这合同我没有意见。”他说着在一式两份的合同上签字。
他是做业务的，明白他能不能留下来，就是工作成绩。如果他做得好，公司就不会轻易解雇他。因为业务客户的关系在他手中。
如果他做得不好，被炒了也无话可说。他是做业务的，也不一定在网络公司工作。
而且如果唐浩泽太过分，这样的合同，在中国还是有很大的漏洞可以钻的。
等签订了合同之后，唐浩泽才拿出昨晚拿出来的底稿交给甄德率，说：“甄经理，你既然和媒体有联系。这个你先拿着。等十一号，就当你正式上班了。你可以先不用急着回公司，看能不能在东粤联系媒体，按照这份文件，让他们帮忙报道一下。”
别说是甄德率意外，就是沈亦也不知道唐浩泽的目的。
甄德率拿过文件仔细看了。他眼前一亮，笑着说：“老板，你这招高啊！行，我认识一些媒体的人。有实体媒体的，也有网络媒体。我回去后就和他们联系一下。”
“我也是迫不得已。这也是为什么我要现在就开始招聘一个业务经理的原因。”唐浩泽笑着说。“我们在邀请企业入驻方面虽然取得了一点成绩，但跟我们的预期目标相差甚远，需要更多的企业入驻。同时也希望能吸引更多的用户试用我们的平台。”
“三百万用户，和三千家企业的，这已经很了不起了。”
这个数字是甄德率从唐浩泽的底稿中看到的。
甄德率既然要来应聘自然会提前了解圈子网。之前圈子网在毫无基础的情况下提出网络招聘会的概念，这才大半个月就有了那么多的企业入驻，这已经很不错了。
唐浩泽笑着说：“上面的数据是经过加工的，不过相差也不远。”实际上和真实情况相差远着呢。
“那不是问题。五一的网络招聘会吹得很厉害，我们借着这股风宣传，效果会比自己宣传好得多。不过让那些媒体帮忙，红包是少不得的。”
按照普通人的思维，如果是竞争对手做得好，第一想法就是抹黑或者质疑。但唐浩泽的做法却相反。
他要大力吹捧！
然后在媒体报道其中带上圈子网。明着是宣传对手，实际上是在宣传自己。
“钱不是问题。我只是希望那些报道越早出来越好，越多越密集越好。”
“这事我专业。老板你放心！”
甄德率这声老板真诚了很多。唐浩泽虽然比他小好几岁，但这拿钱出来帮对手做广告的魄力，他还是很佩服的：“别的不说，我至少能让珠三角附近的企业大部分都知道我们圈子网的活动。学生肯定也会知道。”
那些党报和电视台，他自然很难做到这一点，但是有很多的媒体和一些商业电视台，花钱和还是能报道的。
甄德率没让他们送，他带着合同和唐浩泽给的文件自己离开公司去酒店。
等他离开后，沈亦才问唐浩泽：“你又有大计划？”
“也不是什么大计划，只是一个宣传的方案。”
刚才沈亦可没有看到那底稿，但他听甄德率的话，也猜到一点：“找媒体报道51JOB的网络招聘会？”
唐浩泽笑着解释说：“我们是第一个提出网络招聘会概念的。而现在对方用了，效果似乎还很不错。其实也是在为我们打好了台子。我们自然要利用一下。我们在就业平台方面没有半点根基，不管我们再怎么努力也不可能达到对方的成绩。我们与其忌恨他们，不如借他们的创造出来的势来宣传自己。”
“具体怎么做，需要我做些什么配合？”
“具体也就是花钱。你将网站维护好就能配合好其它工作！”
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