地产界兵慌马乱，老百姓平平静静。
这个世界事实上真的是多维的。
张永光下面的一部分人员交到了开发公司这边，继续给商业地产跑马圈地。
孙红叶开始调动资金准备屯地。不用贷款真的是一点儿压力也没有，只管买就是了。
外面的地产老总一个一个火上房一样，每天奔波在不同的酒局里，哄银行哄政府哄配套公司，伤心伤肝伤肾还伤发际线。
枫城这边一丁点儿忙乱的气氛也没有，大小老板更多的时间都在逗猫逗狗逗孩子，研究吃点什么。气人不？
老板悠闲，员工就过的舒服，枫城的员工出去都显得比别人家的有逼格一些，不急不缓的，自信满满。
张爸的大超市经过不紧不慢的准备，终于要开业了。
张爸精神抖擞意气风发，大有焕发第二春的感觉，把张妈看的直翻白眼。
其实超市并不大，和那些大连锁动辙几万平的营业面积相比，三千多个平方只能算是不入流。
但相对于一般商场，由其是私人经营的小超市来说，这又是一个庞然大物了。
上下三层的营业空间，收银调货打码入账什么乱七八糟的加起来员工有一百多人，分成两个大班倒，长白班的不到二十人。不包括安保人员。
在超市工作的人还是挺辛苦的，早起开业，晚上九点半十点停业，虽然分成两班倒也是挺累的。主要是繁琐。
扫码录入的人员外面是看不到的，在后面躲在小屋里忙的飞起，还不能有一点儿失误。
那些大型超市十几万种商品，全得录入人员一个键一个键敲进去，可以想像工作量之大。就算是到了以后也没有什么好方法能解决这个问题。
平时的活动，促销，时段性优惠，买多赠送之类的，对录入人员来说简直就是丧心病狂的折磨。
由其是前面的开业准备期，简直就是一场劫难一样，个个扒层皮。
相对来说理货反而是最轻松的，只要出些力气就行了。一个班下来也是累的够呛。不过等超市正常运营以后这一块就能轻松一些了。
必竟不可能一下就被买光，都是一点点消耗补充。琐碎。
其实人员到是还可以压缩，很多卖场都会这么干，尽量减少人员开支。
张爸没这个心思，反而让尽量多招几个人进来，老头心里清楚，家里也不指着这个挣钱，就是给自己解闷儿，不赔钱就行，多招一个人就能帮助一个家庭。
这会儿工作已经没那么好找，待业的大军不断扩张，物价涨，房价涨，生活成本不断提高。什么时候，老百姓都不容易。
张彦明没掺合老爷子的事情，就让财务这边卡一下成本，其他的任着老两口高兴。
利润比和开支成本必须控制在一个安全线上。
普通工作人员都是从本片儿居民招来的，年纪有大有小，培训了半个多月。
这年头就算是工作再不好找，大老爷们只要能吃点苦养活自己也不算难，或者养个家也勉强能过得去，但女人就不行了，尤其是中年女人。
在八十年代以前，工人就是这个社会的顶梁柱，一个工人的收入就可以养一家老小，所以那会儿女人大部分都是全职在家带孩子。
（那会儿想出来也没机会，必竟这个社会上适合女人做的工作相对还是太少了。）
后来，八十年代以后，随着商业化渐渐兴起，女人出来挣钱的就多了，渐渐就顶了半边天。
但总体来说，女人还是外于弱势，找工作做工作的难度和麻烦都比男人要多。
九十年代的下岗潮主要以女性居多，这种局面就更严重了。都是三四十岁的女人，能自己找到挣钱门路的必竟有限，大部分都是在迷茫中挣扎。
中国妇女，真的是最不容易的一个群体，太难了。就算有个工作有点收入的，也还要洗衣做饭伺弄老人孩子，如果赶上个大男子主义的老公。呵呵。
这会儿的女人不是后来那些无病叫三声的公主病患者。所以说不同的社会情况下就有不同的生物，都是惯的。
这会儿的任何人也不可能想像到，再过十几年，整个就倒了个个。
超市招收的普工基本上都是三四十岁这个年龄段的女工，收银年纪要小一些，这个需要头脑机灵，招的是毕业生，不管是高中毕业还是大学毕业。
可以说，除了录入员和财务以外，都是尽大可能的把岗位提供给这些不可或缺却又被遗忘掉了的人群。
当然，给工作是给工作，照顾是照顾，该严格要求还得严格要求，不可能全凭人心做事。最经不起考验的就是人心。
这点张彦明和老爸老妈谈了不是一次两次了，可以少赚些钱，可以适当的提高一点福利待遇，但工作管理上必须是高标准严要求。
给的待遇确实不低，工资加补贴再加上奖金，基本上都在一千块以上。
别看这几年经济涨的挺快，人均收入也不断提高，但那也只是人均。
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