虽说被自己小媳妇给噎了个半死。
不过回到家之后，孟青善还是很耐心的给程茜解释，为什么私营企业男秘书少女秘书多。
看程茜对这个问题非常好奇，孟青善好好组织了一下语言，开始了他的无敌大忽悠（不，是讲道理）。
“在国有部门中的秘书很多都是男性，那是因为那些地方的秘书，通常都是重点培养对象。
那些秘书都是有级别的，而且秘书工作，就是传达领导的决定和布置领导下达的任务。
无形中对所要传达任务的其他领导，可能会有命令的语气。
这情况在别的地方还好，但是在私企就不行了，你一个秘书跟别的领导说话生硬了，会遭到其他部门领导的反感，容易出问题。
而女秘书天生有着性别上的优势，一般说话都比较委婉。
偶尔一两次因为事情比较急，语气不好，道个歉也容易被人原谅。
所以私企爱用女秘书，并不是老板要怎么样，而是女秘书更容易开展工作。”
程茜似懂非懂的点了点脑袋，似乎觉得孟青善说的有些道理。
看到问题解决，孟青善赶紧岔开话题，想聊别的。
谁知道小丫头虽然相信了他的话，还是来了句：“那以后，我不管干什么，你的秘书得归我管！”
“嘶！”牙疼！
但是没办法，在小媳妇灼灼的目光下，孟青善知道，如果自己答应的慢一秒。
那自己这些天费事费力，当舔狗换来的成果将会付之一炬！
“这是应该的！
以后我如果需要秘书，必须由你这个老板娘招聘。
只要不能让你满意，就算她有再好的工作经验咱也不用她！”
听到自己男人在这事上这么在乎自己的感觉，小丫头顿时高兴起来。
“吧唧”在孟青善脸上奖励一口，红着脸说道：
“我又不是醋坛子，只要她好好工作没别的歪心思，我当然不会找她麻烦！”
说罢，高高兴兴的去盘点自己那些布灵布灵的玩意去了。
看到小丫头被自己哄住，孟青善偷偷擦了一把并不存在的冷汗。
心说：特喵的，老子现在都还没秘书呢，怎么搞得跟好像已经做了亏心事一样！
难道自己潜意识里一直都在担心，哪天这虎妞跑去给自己秘书一记冲天炮？
想想几十年后会出现的，那些女朋友逼问男友:
“知道错了么？
错哪儿了？
你都不知道错哪儿了，就跑来道歉？
回去写三千字检查，没意识到错在哪儿了重写！
写的不深刻，重写！”
想到这些，孟青善顿时觉得自己小媳妇就是个仙女，颠颠的跑去端茶倒水去了。
随着寒假的日子越来越近，孟青善也把自己出国做一学年交换生的手续办妥。
而班里的同学们，也都知道了他这个才大二，就能有出国留学机会的幸运儿。
不少同学，甚至大四的不少师兄师姐，都跑来找他，询问怎么办理出国留学手续的问题。
不过这些师兄师姐都很失望，因为这货根本就不是自己申请的，而是被那边的学校邀请得到的出国机会。
对于自己出去的这段时间，孟青善对家里这边也做了一些安排。
哥哥的展销会团队先暂停工作，在家休养一段时间。
当然那些前段时间培养出来，举办展销会的熟手精英，都让哥哥孟青良组织起来。
哪怕让他们做一些简单的工作，给他们开出比当地工厂高不少的工资养着，也不能让他们被人挖走。
另外，孟青善还给自己老哥出主意，从这些人中挑选出来最顶尖的一些人，公司出钱，把他们送到一些专业学校进行培训学习。
这种待遇别说在当时的私企，就是国企也少的可怜。
而且不管是国企还是私企，只要被选去学习进修，那就是被领导看重的体现。
这也使得他们的国际商贸有限公司的凝聚力，得到进一步的加强。
八十年代虽说大家普遍对私企的信任度不及国企，可是他们公司的工资比本地区所有企业的工资都高很多，再加上公司还愿意出大价钱送本公司的员工去培训学习。
自国以来华国就流传一句话：艺多不压身。
对于愿意出钱让自己去学习的企业，员工们都是非常满意的，随之而来的就是对公司的忠诚度跨越式的提高。
对这点不论是孟青善，还是哥哥孟青良都非常高兴。
兄弟两个不止一次的，在电话中讨论公司人才短缺问题。
最让两人头疼的，是现在公司管理人才和精英人才缺口严重，可是他们还不敢大肆招聘任用人才。
原因很简单，现在国内刚允许个人开公司办工厂不久。
各种商业法律还是一片空白，对于企业的领导层简直就等于没有什么严格的约束。
贸然任命一个公司高层，万一他熟悉了你公司的操作，或被别人挖走，或自己有了单干的想法。
那些高层管理人员带着你的商业机密转投竞争对手，或者自己去处弄出一个和原来老东家，一模一样公司的比比皆是。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！