他家餐饮公司有成熟的管理团队，他爸爸培养多年了，内部制度很健全。
他要做的，就是去公司做吉祥物，不参与任何决策。
这样才能确保公司继续赚钱。
叶戎就没见过几个富二代上手能成功做事的。
远的不说，他认识的几个朋友，步景桓一开始搞技术的，后来去了大公司实习，又有“黑科技”傍身，才能赚得盆满钵满。
颜盏呢，从大一开始创业、失败，亏他爸妈一大笔钱，再创业。
什么行业都试过了、败过了，最后才有了“橙汁”的成功。
张召蕴进了国企，从小职员一步步往上升。步景桓的金钱和人脉在背后推动，才将张召蕴推到了高位。
叶戎有自知之明。
周云兮教他：“你唯一能做的，就是死记硬背。比如说他们在会上说的某个细节，你给它记牢。
下次开会，或者某个机遇的时候，提出这个问题，越细化越好。平时，能少说就少说。
管理层摸不透你底细，又不是你嫡系。他们会更加谨慎，也会尊重你。”
叶戎的确是这么做的。
每次公司开会，他都聚精会神，拿出高三学习的势头。
他很认真，一副要大干一场的架势，事后却又什么都不说。
问他点事，他还真记得住。
如此一来，管理层们的确被他震慑住了。
私下里，餐饮公司内部都在传，“少东家这个人，城府极深。”
除了每周两次的例会，其他时间叶戎都很空。
他空闲，周云兮却很忙，导致叶戎只能把时间花在网上，把朋友当网友闲侃。
步景桓看不惯，很想踢掉他。
叶戎不搭理步景桓，在群里组织大家明晚出去喝酒。
众人纷纷应和。
陈醉和颜盏最捧场，表示一定会去。
只张召蕴没回他。
叶戎问了好几次，张召蕴也没反应，他还以为张召蕴在开会。
不成想，很快听到一个消息，其他朋友找他八卦的。
这个消息，就跟张召蕴有关。
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