送走姚雨辰后，耿植就又投入工作。这空闲的时间，他也不能玩游戏上网。
作为一个老板，他得考虑公司的经营。
快到中午休息了，霍峻敲开了他办公室门“耿总，有时间吗我想跟你汇报一下工作。”
耿植看了一下手表，说“很急中午我约了李琪吃饭。”
“不是很急，不过二十分钟就可以。”
耿植点头说“我先打个电话。”
他打电话跟李琪说推迟十分钟上去接她，然后才开始听取霍峻的汇报。
“耿总，我们针对最近收到的电影剧本做了分析评估，目前选取出其中比较好的四个剧本。”
这四个剧本是霍峻比较看好的。他简单介绍了四个剧本的情况。
耿植听完之后，皱眉说“都是大投资”
四个剧本的投资初步估算加起来要十亿。
不是说耿氏没钱，而是耿植额希望自己投拍的电影能给公司的艺人带来相对比较公平的机会。
说白了，他是希望通过公司的资源给艺人适当的机会，那能维持公司的平稳。
接下来，影视圈的形势会发生很大的变化。
耿植觉得李琪的提醒没错。在过去三年时间里，耿氏的已经在圈内形成一个硬朗坚挺的品牌。这个品牌用一句话来表达就是耿氏精品。
耿氏出产作品，到现在还没出过烂片。这已经这粉丝心中树立起来的招牌。
而这个招牌主要是在公司艺人的粉丝心目中存在。所以他需要留住公司的艺人。
在这一点也做了不少伏笔。为的是让公司的艺人都认可公司的公正公平，还有公司的资源。让艺人对公司有归属感。
那些伏笔的作用也让他比较满意。至少公司主要的艺人不怕有人来挖。
但这只是暂时的。如果耿氏内部气氛变了，艺人对耿氏的感情也会发生变化。
而耿氏想要在可能在未来两年发生巨变的影视圈里继续站稳脚跟，现在的艺人少了一个都是巨大的损失。
耿植想了一会，说“这四个剧本我先看一下。你们可以选择一些投资预算不会太高，但是剧情有意思的剧本。我们不一定只拍几部片。同时，我们也可以向一些相熟的编剧邀稿，看他们是不是在创作剧本。”
那是为了对全年度的计划有一个准备。
“另外，电视剧剧本也不能忽视了。对艺人人气培养，电视剧的效果比电影更好一些。”
电视剧的剧集多。艺人发挥的空间大，面对观众群体的也更大，而且在观众面前『露』面的机会也多。那对艺人的培养，效果比电影要好得多。
接下里，艺人的商业价值拼的就是人气了。他不屑于将艺人变成流量明星，但是艺人的人气培养也不能有丝毫的放松。
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